SDGS×메이저 사이트
SDGS×메이저 사이트
메이저 사이트 그룹은 편안하고 살기 좋은 사회를 실현하기 위해
우리는 당신과 광범위하게 의사 소통하고 사회와 함께 발전하는 것을 목표로합니다.
메이저 사이트 본사 사이트의 일부는 "메이저 사이트 Forest"로 공개됩니다.
이 숲은 산업 관광 홍보, 환경에 대한 기여, 지역 사회에 대한 감사를 가져 오는 시설입니다.
2013 년에 공원이 문을 연 이후 방문객 수는 5 백만에 도달했습니다.
박물관과 갤러리뿐만 아니라 도시의 휴식 장소
다양한 시설을 방문 할 수 있습니다.
재난이 발생했을 때 집으로 돌아올 수없는 사람들을위한 임시 대피 장소로서 지역 사회에 기여합니다.
메이저 사이트는 1972 년 스리랑카에 식기 제조 회사 (NLPL)를 설립했습니다. 그 이후로 우리는 주요 식기 제품 공장으로 계속 제품을 생산했으며 지역 사회와 계속 상호 작용했습니다.
NLPL이 위치한 Matare시는 쓰레기 매립지 시설이 가득 차면서 폐기물 처리 문제를 해결하고 있습니다. 2015 년 7 월 NLPL은 Matare City와 Jica (Japan International Cooperation Agency)의 자원 봉사자들과 협력하여 근처 학교에서 학생들을 모아 폐기물 감소 자원 재활용 및 환경에 미치는 영향에 대한 인식을 높였습니다.
메이저 사이트 Group은 직원들이 "열정을 가지고 일하고 일을 통해 사회에 기여할 수 있도록"
다양한 인적 자원을 활용하고 개발하고 직원들이 자신의 능력을 보여주는 동안
우리는 안전하고 안전한 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
메이저 사이트 그룹의 직원 수는 4,821 (2024 년 3 월 31 일 현재)입니다. 모집 할 때, 우리는 학업 성취뿐만 아니라 사고 방식과 인류를 존중합니다. 또한 회사에 합류 한 후 직원을 치료할 때 직원의 인권을 존중하며 연령, 성별, 원산지, 국적 등에 따라 차별하지 않습니다.
우리는 일과 가족 생활의 균형을 맞추는 다양한 휴가 및 휴가 시스템을 설립했습니다. 우리는 상쾌함과 기념일 휴가를 제공하여 사람들이 연간 유급 휴가를 장려합니다. 또한 보육 및 간호를 작업과 결합 할 수있는 환경을 만들기 위해 근무 시간을 단축 할 수있는 보육 작업 기간을 확장하고 유급 휴일을 사용하여 보육 및 간호 휴가 시스템을 강화했습니다. 2023 년에 57 명이 보육 휴가를 가졌으며 65 명이 육아 휴가를 갔다.
여성 참여 증진에 관한 법에 따라, 우리는 "일반 비즈니스 운영자 행동 계획"을 공식화하고 여성의 참여를 촉진하고 우수한 인적 자원을 확보하고 사업의 성장에 기여함으로써 다양성을 촉진 할 계획을 홍보했습니다.
| 일반 비즈니스 운영자 행동 계획 | |
|---|---|
| 계획 기간 | 2022 년 4 월 1 일 -2025 년 3 월 31 일 |
| 목표 1 | 여성 임원의 수는 2024 회계 연도 말까지 2021 년에 비해 25% 증가 할 것입니다 |
| 목표 2 | 여성이 자신의 능력을 보여줄 수있는 환경의 창출 촉진 |
| 목표 3 | 2024 회계 연도 말까지 보육 휴가를받는 남성 직원의 비율 |
우리의 다양하고 유연한 작업 스타일의 다양한 활동과 결과로 외부 평가가 이루어졌습니다.
01 : AICHI 현 가족 친화적 회사
02 : Aichi Women 's Shining Company
03 : Nagoya City 보육 지원 회사
04 : Nagoya City 's Company를 여성의 참여 홍보
사회 및 환경 활동에 대한 자세한 내용은 회사 웹 사이트를 방문하십시오.
