중요성
우리의 가치 창출
우리는 메이저 카지노 Group의 우리는 사회적 문제와 요구를 이해하고 기후 변화, 기술 진화 및 사람들의 생활 양식 및 가치의 변화와 같은 다양한 것들이 빠르게 변화하고있는 시대에도 새로운 가치를 계속 제공함으로써 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 기여하기를 원합니다.
2030 년의 장기 비전을 향한 시선으로,이 그룹은 지속 가능한 사회를 실현하고 6 가지 우선 순위가 좋은 재료 문제를 포함하여 지속 가능한 사회를 실현하고 지속적으로 기업 가치를 향상시키는 메이저 카지노 가능성 관리를 촉진 할 것입니다. 환경 부담을 줄이고, 새로운 가치와 안전한 제품의 안정적인 공급, 지속적인 사회의 공급, 잘 지배, 지속적인 참여, 지속적인 강력한 강화를 추구합니다.
우선 순위를 정하는 문제 식별
- 추출 할당
GRI 표준, SASB 및 SDGS와 같은 국제 지침을 참조하는 동안 환경, 사회 및 거버넌스 문제 추출 - 문제 중요성 평가
회사 내 각 부서의 담당자로 구성된 태스크 포스에서 토론을 수행하고 직원 및 고객 설문 조사 - 주요 문제 매핑
두 축을 기반으로 한 매핑 및 평가 : "회사의 중요성"및 "이해 관계자에게 중요성" - 노력과 목표 설정
매우 중요한 문제에 대한 특정 이니셔티브 및 목표 - 해상도
식별 된 중요성에 관한 이사회의 해상도
중요성 (중요한 문제)
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2023의 결과 (진행) |
2024 대상 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 지구 에너지 | 환경 영향 감소 | CO2배출 감소 | CO2배출 : 51,000 톤 (2018 년 23% 감소) | CO273,000 톤 미만의 배출, 2018 년에 비해 25% 이상 감소 | |
| 불필요한 품목 감소 | 원치 않는 재료 배출 : 102,000 톤 | 10,000 톤 미만의 원치 않는 재료 배출 | |||
| 환경 친화적 인 제품 제공 | 환경 의식 제품의 9% 판매 비율 | 친환경 제품 판매 비율 10% 이상 | |||
| 사회를 편리하게 만드십시오 | 새로운 가치의 메이저 카지노적인 제공 | 신제 제품 | 신제 제품 판매 성장률 19% (2022 년 비교) | 신제 제품 판매 성장률 25% (2022 년 비교) | |
| 새로운 비즈니스 생성 시스템 만들기 | ・ 모든 직원으로부터 모집 된 개발 테마 제안 시스템 및 상용화 개발 프로세스 (Stage Gate System) ・ 개방형 혁신 홍보 시스템 설립 |
개방형 혁신 홍보 | |||
| 핵심 기술 개발 기능 강화 | 특허 번호는 9.5% 증가했습니다 (2022 년 비교) | 특허 보유의 10% 증가 (2022 년 비교) | |||
| 고품질 및 안전 제품의 안정적인 공급 | 품질 향상 활동 홍보 | 제품 사고 수 : 0 | 제품 사고 수 | ||
| 불만 수 : 26% 감소 (2022 년 비교) | 20% 감소 (2022 년 비교) | ||||
| 내부 감사를 통한 품질 정책의 공식 및 배치 및 경영 강화 | 품질 보증 시스템 강화 | ||||
| 공급망 관리 홍보 | 비즈니스 부서의 조달 활동 문제 이해 | 메이저 카지노 가능한 조달을 향한 구조의 강화 | |||
| 구매 가이드 라인 영수증 확인 결과 96% 중요한 비즈니스 파트너에 대한 설문 조사 |
80%이상의 구매 가이드 라인에 대한 설문 조사 회복 속도 | ||||
| 사람과 사회를 행복하게 만드십시오 | 복지 사회 추구 | 인권 존중 | 공급 업체를 위해 직원을 위해 실시 된 설문 조사 | 인권 증진 실사 | |
| 복지 제품 제공 | Wellbeing 제품 판매 비율 8.2% | 8% 이상의 판매 비율 | |||
| 지역 사회에 대한 기여 | 9 음식 공간을 풍부하게하는 이벤트 | 음식 공간을 풍부하게하는 이벤트 | |||
| 43 학교 사회 여행 수락 학교 | 사회학 투어 장소 제공 | ||||
| 직원 참여 개선 | 직원 신체적 및 정신 건강 개선 | 유급 휴가는 70.6%의 비율 | 유급 휴가는 70% 이상의 비율 | ||
| 스트레스 점검 시험 요금 95.1% | 스트레스 점검 시험 90% 이상 | ||||
| 격렬하게 일할 수있는 직장을 만듭니다 | 새로운 인력 시스템의 공식화 | 인사 시스템 검토 | |||
| 참여 설문 조사 구현 및이를 사용하여 문제를 설정 | 참여 설문 조사 구현 및이를 사용하여 문제를 설정 | ||||
| 다양성을 존중하는 기후 재배 | 남성 보육원 휴가 85% | 남성 육아 휴가 50% 이상의 비율 | |||
| 여성 위치의 20% 증가 (2022 년 비교) | 여성 위치의 20% 증가 (2022 년 비교) | ||||
| 기초를 강력하게 구축 | 거버넌스의 메이저 카지노 가능한 강화 | 거버넌스 구조 강화 | 감사 및 감독위원회가있는 회사로 이동 이사회의 효율성 평가 결과에서 추출한 문제에 대한 개선 조치 구현 |
이사회의 효과 개선 | |
| 확립 된 메이저 카지노 가능성 일반위원회 (2023 년 4 월) | 메이저 카지노 가능성 관리 촉진 시스템 강화 | ||||
| 개선 된 정보 보안 | 회사 네트워크에 다중 인증 인증 로그인 및 장치 인증 시작 | 개선 된 네트워크 보안 | |||
| 규정 준수 준수 | 하청 계약법, 수출 통제 규정 등에 대한 교육은 실용 인력을 위해 구현됩니다 | 법률 및 규정과 관련하여 문해력 교육 구현 |
특정 이니셔티브
환경 영향 감소
우리가 살고있는 행성은 기후 변화 및 환경 오염과 같은 다양한 환경 문제에 직면하고 있습니다.
메이저 사이트은 환경 고려가 메이저 카지노 가능성 관리를 목표로하는 기본 측면이며 지구 환경을 중요한 관리 문제 중 하나로 보존하는 것을 자리 매김했다고 생각합니다.
저탄소 사회로의 전환을위한 CO2의 양을 줄이고, 불필요한 품목을 줄이기 위해 매립 처리를 줄이고, 환경 친화적 인 제품 및 서비스를 개발하고 제공하여 환경 영향의 감소에 기여할 것입니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 환경 영향 감소 | CO2배출 감소 | CO273,000 톤 미만의 배출, 2018 년에 비해 25% 이상 감소 | |
| 불필요한 품목 감소 | 원치 않는 품목 10,000 톤 미만의 배출 | ||
| 환경 친화적 인 제품 제공 | 친환경 제품 판매 비율 10% 이상 |
새로운 가치의 메이저 카지노적인 제공
기후 변화, 기술 진화 및 사람들의 생활 양식 및 가치 변화와 같은 다양한 것들이 빠르게 변화하고있는 시대에도 사회의 요구를 이해하고, 성장 영역을 식별하고, 신제품과 서비스를 계속 제공함으로써 사회의 메이저 카지노 가능한 발전에 기여하기를 희망합니다.
메이저 카지노의 강점을 활용하는 동안 우리는 다른 회사, 대학 등과 적극적으로 협력하고 속도 감으로 새로운 가치를 계속 제공 할 것입니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 새로운 가치의 메이저 카지노적인 제공 | 신제 제품 | 신제 제품 판매 성장률 25% (2022 년 비교) | |
| 새로운 비즈니스 생성 시스템 만들기 | 개방형 혁신 홍보 | ||
| 핵심 기술 개발 기능 강화 | 특허 보유의 10% 증가 (2022 년 비교) |
고품질 및 안전 제품의 안정적인 공급
이해 관계자가 신뢰하고 신뢰할 수있는 회사가 되려면 안전하고 안전하게 사용할 수있는 제품 및 서비스의 품질을 보장하는 것이 필수적입니다.
메이저 카지노 Group은 고객이 원하는 "좋은 제품"을 신속하고 안정적으로 제공 할 것이며 품질을 향상시키고 공급망 관리를 홍보하기 위해 노력하여 우수하고 안전한 제품의 안정적인 공급을 제공 할 것입니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 고품질 및 안전 제품의 안정적인 공급 | 품질 향상을위한 활동 홍보 | 제품 사고 수 | |
| 20% 감소 (2022 년 비교) | |||
| 품질 보증 시스템 강화 | |||
| 공급망 관리 홍보 | 메이저 카지노 가능한 조달을 향한 구조 강화 | ||
| 80%이상의 구매 가이드 라인에 대한 설문 조사 회복 속도 |
복지 사회 추구
웰빙은 육체적으로뿐만 아니라 정신적으로나 사회적으로 성취되는 광범위한 의미에서 행복을 말하며, 메이저 카지노 그룹은 모든 사람들의 행복을 달성하기 위해 비즈니스 활동을 수행합니다.
세계화로 인해 사업이 인권을 침해 할 수있는 잠재력이 점점 커지면서, 우리는 모든 사람들의 인권을 존중하여 비즈니스 활동을 통해 행복과 상호 번영을 보장함으로써 복지 사회를 추구 할 것입니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 복지 사회 추구 | 인권 존중 | 인권 증진 실사 | |
| 복지 제품 제공 | 8% 이상의 판매 비율 | ||
| 지역 사회에 대한 기여 | 음식 공간을 풍부하게하는 이벤트 | ||
| 사회학 투어 장소 제공 |
직원 참여 개선
메이저 카지노 Group은 쉽게 일하고 의무를 수행 할 수 있다는 것이 기업 활동의 원동력으로 이어질 것이라고 생각합니다.
우리는 직원의 신체적, 정신적 건강을 촉진 할뿐만 아니라 직원 참여를 증가시킬 직원 참여를 향상시키는 것을 목표로하며, 이는 인종, 국적, 성별, 나이, 나이, 나이, 나이, 나이, 나이에 관계없이 각 직원의 직원을 창출함으로써 비즈니스 성과를 향상시켜 비즈니스 성과를 향상시킬 것입니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 직원 참여 개선 | 직원 신체적 및 정신 건강 개선 | 유급 휴가는 70% 이상의 비율 | |
| 스트레스 점검 시험 90% 이상 | |||
| 강력하게 일할 수있는 직장 만들기 | 인사 시스템 검토 | ||
| 참여 설문 조사 구현 및이를 사용하여 문제를 설정 | |||
| 다양성을 존중하는 기후 재배 | 남성 육아 휴가 50% 이상의 비율 | ||
| 여성 위치의 20% 증가 (2022 년 비교) |
거버넌스의 메이저 카지노 가능한 강화
기업 거버넌스 및 위험 관리는 회사 생존의 기본 기초이며 기업 가치를 향상시키는 데 필수적입니다.
공정하고 투명한 관리를 수행하기 위해서는 거버넌스 시스템을 계속 개선해야하며 다양한 위험을 예측하고 조치를 취해야합니다.
메이저 카지노 Group은 시스템을 유지하고 강화하여 비즈니스 환경의 변화에 신속하고 유연하게 대응하고 결정을 내릴뿐만 아니라 관리 및 실행을 감독하며 보험 적용 범위를 지속적으로 강화하는 것을 목표로합니다.
| 중요성 | 관련 SDGS 항목 | 주요 이니셔티브 | 2024 대상 |
|---|---|---|---|
| 거버넌스의 메이저 카지노 가능한 강화 | 거버넌스 시스템 강화 | 이사회의 효과 개선 | |
| 메이저 카지노 가능성 관리 촉진 시스템 강화 | |||
| 개선 된 정보 보안 | 개선 된 네트워크 보안 | ||
| 규정 준수 준수 | 법률 및 규정과 관련하여 문해력 교육 구현 |
