메이저 바카라 사이트 비즈니스
Noritake의 성장 전략
주요 제품
소성 용광로, 건조 용광로, 교반 장비, 필터링 장비, 탄화물 원형 톱 커팅 머신, 하중 절단기 등
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정적 믹서 -
Rollerhaskirton -
냉각수 필터 -
로타리 Kiln -
탄화물 원형 톱 커팅 머신 (Sincut Master) -
로드 커터
2023 결과
LIB (Lithium-ion 배터리)의 주요 소성기 및 건조 용광로가 강하기 때문에 소매 판매가 증가했습니다. 교반기는 화학의 주요 영역에서 잘 발달되었습니다. 필터링 장비는 자동차 및 공작 기계의 복구 트렌드에 있지만 베어링의 성능이 부진하여 판매가 약간 감소했습니다. 탄화물 원형 톱 절단 기계는 자동차 부품에 적합하지 않으며 공공 공사 감소로 인해 전년도에 도로 커터 판매가 하락했습니다. 결과적으로 메이저 바카라 사이트 사업의 판매량은 2,558 백만 엔 (이전 회계 연도의 10.2% 증가)이었고 영업 이익은 2,194 백만 엔 (이전 회계 연도의 7.0% 증가)이었습니다.
제 12 차 중기 관리 계획의 진행
2023 회계 연도에서 유체 사업의 교반 장비는 기록적인 판매를 달성하고 크게 성장할 수 있었으며, 우리는 300 억 엔의 판매 범위에 도달하여 메이저 바카라 사이트 사업의 주요 목표였습니다. 제 12 차 중기 관리 계획의 마지막 해인 2024 회계 연도에 예산을 확고하게 달성하고 수익을 확보하며 다음 단계로 이어질 수 있기를 바랍니다. 이 중에서, 우리는 시장 상황으로 인해 느리게 남아있는 제품을 보충하려고 노력할 것입니다.
LIB의 해고 및 건조 용광로의 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 우리는 EVS (전기 차량)가 계속해서 계속해서 적극적으로 투자 할 것으로 기대합니다. 이 제품의 제조 용량을 늘리기 위해 Komaki Factory에 새로운 건물이 건설되고 해외 공급 업체와의 협력이 강화 될 것입니다. 또한 전자 분야에서 차세대 제품을 계속 개발할 것이며 기능 재료, 새로운 배터리 및 촉매와 같은 새로운 분야도 개발할 것입니다.
성장 전략
연소 용광로, 건조 용광로 등을 다루는 열 사업에서 LIB에 대한 후 프로세스 건조 장비 주문은 환경 분야에서 증가하고 있으며, 우리는 2024 회계 연도에 국내 및 국제적으로 판매를 계속 확대 할 것입니다.
유체 사업의 환경 및 전자 분야에서 진행 중이며, 주로 교반기 및 필터링 장치를 다루는 유체 사업의 환경 및 전자 분야에서 진행 중입니다. 환경 분야의 스마트 브리켓터는 여과 공정 동안 생성 된 슬러지가 고형화되고 압축되어 분쇄 오일로부터 분리되며 슬러지 및 그라인딩 오일이 모두 재사용되는 시스템입니다. 또한 2023 회계 연도에 배달이 시작되었습니다. 또한 음식물 쓰레기의 관점에서 우리는 현재 과일 및 채소와 같은 비표준 제품을 활용할 수있는 가열 멸균 장치를 상용화하고 있습니다. Electronics 분야에서 우리는 반도체 제조 공정을위한 배기 가스 제거 장치를 개발하기 위해 반도체 장치 제조업체와 협력하고 있습니다. 또한, 복지 분야에서 우리는 제약을위한 기둥이없는 연속 정제 장비를 개발하는 데 중점을두고 있습니다. 이것은 바이오 제약 회사를 지속적으로 정화하기위한 업계 최초의 이니셔티브이며 현재 전시회 및 기타 행사에서 전시되고 있습니다.
현재 열 사업은 메이저 바카라 사이트 포트폴리오의 모든 판매량의 70%를 차지하지만 유체 메이저 바카라 사이트에서 신제품을 늘리고 메이저 바카라 사이트 균형을 최적화하기 위해 개발을 가속화하고 있습니다.
메시지
기후의 도전 외에도 자기 개선의 개선을 장려하고 메이저 바카라 사이트 성장의 원동력이됩니다
메이저 바카라 사이트 부서 관리자
Takaha Yoshiaki
2024 년 3 월, 수소 연소 용광로가 테스트 작업을 위해 테스트 센터에 설치되었습니다. 전기와 가스가 수소 연료로 전환되어 발사되면 제품이 어떻게 영향을 받는지 확인할 수 있습니다. 테스트 요청은 몇 개 밖에 없었지만 앞으로 제품에 대한 관심이 증가 할 것으로 예상합니다.
탄소 중립성, 고급 의료 및 반도체 제조와 같이 우리 사업이 목표로하는 성장 영역은 "도전"하는 데 필수적이며 신입 사원에서 미드 스쿨러 및 재향 군인에 이르기까지 다양한 세대의 직원이 도전에 도전 할 수있는 문화를 개발해야합니다. 우리는 또한 모든 사람이 계층 적 관계에 구속되지 않고 의견을 표현할 수있는 분위기를 조성하는 데 중요하며, 개별 직원은 자격을 얻고 전문 지식을 얻고 기술을 적극적으로 개선하고 경력을 쌓을 수 있습니다. 2023은 바쁠 것이며 우리는 성과에 감사하지만 직원들이 공부할 시간을 찾기가 어렵 기 때문에 미래의 성장에 위험을 초래할 수 있습니다. 우리는 모든 사람이 스스로를 개선 할 시간을 가질 수 있도록 철저한 노동 관리를 수행하여 더 많은 성장을 이끌어 내기를 희망합니다.
