Noritake의 메이저 카지노 사이트 자원 정체성

Noritake는 다양한 방식으로 서부 식기 제조를 통해 재배 된 세라믹 기술을 적용하고 개발하여 변화하는 사회적 환경에 대응하고 수년에 걸쳐 요구의 다양 화에 대응했으며 항상 새로운 가치를 창출했습니다.
우리의 메이저 카지노 사이트 자원은 "시장 요구에 종자를 최적화하고 제공하는 능력"과 "고유 한 기술을 통해 사회의 요구를 충족시키는 독특한 기술에서 새로운 시드를 발견하고 만들 수있는 능력"이라고 생각합니다.

비즈니스 전략에 연결된 메이저 카지노 사이트 자원 전략

메이저 카지노 사이트 자원 전략을 공식화 할 때, 우리는 먼저 비즈니스 전략을 여러 유형으로 수행하고 목표로하는 인적 자원 포트폴리오를 설정하는 데 필요한 인원을 분류했습니다.

현재의 인적 자원 포트폴리오 ( "그대로의 분석" - "GAP)에 따르면 다음의 메이저 카지노 사이트 자원 전략을 확립했습니다.

전략의 진행 상황을 측정하려면 주로 다음 세 가지 지표를 모니터링합니다.

1. 교차 국경을 경험 한 직원 수

우리는 Noritake의 결과와 이익을 관리하여 경력에서 여러 직무 분야를 경험할 수있는 능력을 개발하는 것이 중요하다고 생각합니다. 따라서, 우리는 이러한 학제 간 인원 이전 경험을 "국경 간 경험"으로 지정하고 그 경험을 가진 직원 수를 모니터링 할 것입니다. 또한 부서 관리자 클래스와 후보자 직원이 의도적으로 경력 경로로서 국경 간 경험을 얻을 수있는 메이저 카지노 사이트 자원 운영을 수행 할 것입니다.

2. 인적 자원 유형의 지속 가능성

우리는 메이저 카지노 사이트 자원 포트폴리오에 정의 된 각 인재 유형이 각 비즈니스에서 충족되는 정도를 지속적으로 모니터링하고 채용 및 메이저 카지노 사이트 자원 개발에 지침을 사용합니다.

3.Engagement Score

다양한 메이저 카지노 사이트 자본 투자의 효과를 극대화하려면 참여 점수를 모니터링하고 조직 문제를 해결하는 데 사용할 것입니다.

메이저 카지노 사이트 자원 투자 강화

우리의 메이저 카지노 사이트 자원 전략에 묘사 된 "우리가 목표로하는 인적 자원 포트폴리오"를 만족시키기 위해, 우리는 현재의 인적 자원을 개발하고 강화하는 데 새로운 인적 자원을 확보하는 데 집중할 것입니다. 회사에서 이용할 수없는 지식과 전문 기술을 통합하기 위해, 우리는 유기농, 바이오, 전자 및 반도체와 같은 전략적 분야뿐만 아니라 DX, 마케팅, 금융 업무와 같은 전략 분야에서 외부 기관 및 외부 인적 자원을 활용하여 조직 기능을 강화하기 위해 노력할 것입니다.
동시에, 우리는 인사 시스템 개혁 및 운영, 인재 관리 시스템 운영에 대한 투자를 더욱 촉진하고 메이저 카지노 사이트 자본 기반을 강화할 것입니다.

인사 시스템의 개정

Noritake is키워드 챌린지가있는 개정 된 인사 시스템나는 그것을했다.
키워드 "다양성", "성장", "도전", "도전", "리더십"및 "새로운 가치 창출"을 통해 직원이 기대하는 작업 스타일을 반복하고 성적을 재정의하고 인사 평가 항목 및 표준을 개조했습니다.

인재 관리 실습

캐리어 경로 모델 설계 및 침투

필요한 유형의 메이저 카지노 사이트 자원을 통해, 우리는 개별 직원이 동기 부여와 자율성이 높은 경력을 개발하고 경력 교육 및 상사와의 인터뷰를 통해 경력 설계를 지원할 수 있도록 모델 경력 경로를 제시합니다.

회전 활성화

Noritake는 2023 년 이래로 내부 회전 시스템을 완전히 구현했으며, 앞서 언급 한 경력 경로를 실현하기 위해 각 개인의 방향과 적성에 따라 회전을 활성화 할 것입니다.