2018년 7월—의 의미에 관해 업계와 수년간의 대화 끝에카지노 온라인그리고 이를 어떻게 수행해야 하는지 OSHA는 5월 말에 제안된 규칙을 발표했는데, 이는 기관이 2010년에 발표된 크레인 규칙에서 원래 제공되었던 필수 카지노 온라인 인증을 방해하는 문제를 해결할 수 있기를 바라는 것입니다. 제안된 개정안의 5가지 핵심 요소는 다음과 같습니다.
1. 용량이 부족합니다.모두가 몇 달 동안(몇 년은 아니더라도) 그렇게 말했지만 OSHA는 이제 공식적으로 크레인 용량에 따른 카지노 온라인 요구 사항을 삭제할 것을 제안했습니다. 그렇게 하는 데에는 타당한 이유가 있습니다. 그것은 불필요합니다.
제안된 규칙에 따르면: "OSHA는 용량별 카지노 온라인 요구에 대한 안전상의 이점을 입증하는 직접적인 증거를 인식하지 못합니다." 지금은 옵션으로 남겨두었지만 그것도 가능합니다.
2. 고용주 평가가 시작되었습니다."이 제안과 기존 표준의 주요 차이점은 제안이 운영자를 평가하는 고용주의 의무를 영구적으로 유지한다는 것입니다." 이것이 바로 OSHA가 카지노 온라인 역할을 두고 업계와 OSHA 사이에 논쟁의 중심이 되어온 이 까다로운 문제에 대한 새로운 입장을 요약한 방법입니다.
3. 더 작은 크레인은 아직 남아 있습니다.32634_33352
4. 고용주가 지불해야 합니다.현재 규칙의 언어는 이제 고용주가 직원에게 무료로 카지노 온라인을 제공해야 한다는 점을 명확히 하기 위해 개정되었습니다. OSHA는 이는 고용주가 PPE 및 건강 검진과 같은 품목을 무료로 제공하도록 요구하는 다른 규칙과 일치한다고 지적합니다.
5. 이 규칙은 언제 발효되나요?기한이 두 번 연장되었으며 기존 규칙은 11월부터 시행될 예정입니다. OSHA가 이 제안된 규칙을 시간 내에 최종 규칙으로 만들 수 있습니까?
OSHA의 크레인 규칙에 대한 추가 기록은 NCCCO를 참조하세요.OSHA 크레인 규칙 자원 센터.